海南省劳动合同范本(2008)

甲方(用人单位):                 
乙方(劳动者):                    
 签订日期:                    
 
海南省人事劳动保障厅监制
 
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
第一条  劳动合同双方当事人基本情况
(一)  甲方                         
住所                                  
法定代表人或者主要负责人                
(二)乙方             性别        
住址                                  
居民身份证号码                                    
或者其他有效证件名称          证件号码                         
第二条  劳动合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第    种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从            日起至            日止。
2、无固定期限:从              日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限:从                    日起至
                                           工作任务完成时止。
(二)试用期限
双方同意按以下第    种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):
1、无试用期。
2、试用期从            日起至            日止。
第三条  工作内容和工作地点
(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任               
                      岗位(工种)工作。
(二)根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为                   
(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第四条  工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第     种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制,即每日工作    小时,每周工作   天,每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以      为周期,总工时      小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条  劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第     种形式执行,不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资    元/月;试用期满工资      元/月。
2、其他形式:                                       
(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月    日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
第六条  社会保险及其他福利待遇
(一)甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
(二)乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。
(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。
(四)甲方为乙方提供以下福利待遇                 
                                                 
第七条  劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
第八条  劳动合同的解除、终止和经济补偿
(一)甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及海南省有关规定执行。
(二)甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
(三)乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
第九条  劳动争议处理
劳动合同双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条 其他
(一)本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的,按有关规定执行。
(二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
(三)其他需要约定的事宜:                        
                                                    
                                                     
                                                   
                                                   
                                                 
 
 
 
甲方(公   章):
 
法定代表人(主要负责人)
或委托代理人(签字或盖章):
 
 
乙方(签字或盖章):
 
 
 
签订日期:         

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2018-05-14 栏目:劳动合同样板